Potentialabklärung

Grundlage für die Auswahlthematik im allgemeinen Arbeitsmarkt.

Nach dem Kick-off oder Gespräch erfolgt eine erste Eignungsabklärung mit einer Potentialeinschätzung und strategischer Zielsetzung. Im Fokus wird dabei die Arbeitsmarktfähigkeit und die Berufseignung der Klient:in gesetzt. Eine sukezssive, schrittweise berufliche Integration wird festgehalten und mit der fallführenden Stelle besprochen.