Sie geben uns die Verantwortung für eine Anschlusslösung ihrer Arbeitnehmer:innen ab.
In ersten Gesprächen wir eine individuellen Bedarfsplanung erarbeitet. Es erfolgt eine Eignungsabklärung mit einer Potentialeinschätzung und strategische Zielsetzungen.
Das Bewerbungsdossier wird optimal angepasst oder neu erstellt. Durch eine vordefinierte strategische Zielsetzung und je nach Art der Bewerbung, wird das Dossier für die jeweiligen Branchen angepasst, um dadurch die Aussichten zu verbessern.
Die Stellensuchenden erweitern und entwickeln ihre Bewerbungsmöglichkeiten in regelmässigen Sitzungen.
Die Stellensuche wird zusätzlich durch einen Jobscout aktiv unterstützt.